电气工程学院大力推动全员就业提升工程，全力推动2023届毕业生实现就业质量和数量双提升，在学院党政领导的支持下，在学院全体师生共同努力下，构筑“四条航线”推进学院就业工作。

一、统筹部署，筑牢就业工作“稳定线”。学院学习贯彻最新就业政策，研判分析最新就业形势，基于学科专业特点和学生就业工作规律，草拟了《电气工程学院专业教师全员推动就业工作实施方案》和《电气工程学院就业建设提升工程实施方案》两套就业工作方案，为开展就业工作提供了思路，强化了要求，明确了方向。

二、拓展渠道，精心安排求职“联络线”。为积极促进毕业生与用人单位双向互动，实现供需平衡，学院积极与用人单位沟通，精心组织专场招聘会；充分发挥班会，培训会，动员会，毕业生骨干，信息员以及新媒体宣传平台，抢占数字信息发布主阵地，及时高效将就业信息精准发布，使毕业生第一时间了解招聘信息。

辅导员刘超对接用人单位

三、全员参与，提升就业服务“保障线”。集合全院师生力量，全员努力，全程参与，为毕业生搭建就业平台，提供就业信息，推荐就业岗位，拓展就业市场，促进毕业生充分就业。学院领导、专业教师、学生党支部书记，辅导员包联有就业意向的本科毕业生，帮助毕业生的修改简历，指导面试，推荐就业，扎实推进“一对一”指导就业。

学院领导拜访双选会企业

四、摸排建账，打造就业指导“精准线”。毕业班辅导员老师运用大数据精细化做就业工作，分门别类建立就业工作台账，全面掌握每一名毕业生基本情况，充分发挥年级会议、就业动员会、“职通未来就业工作坊”团体辅导等方式，分类指导、动态管理。点带线，线带面，面带局，推动“一生一档”、“一生一策”。

李浩然就业动员会发言

就业工作负责老师刘超，刘凯就业动员会培训

“职通未来就业工作坊”团体辅导

毕业班辅导员年级会议

电气工程学院将坚持全体师生齐上阵，广邀优质企业进校、构建就业工作网格、分层分类精细指导等方面下足功夫，扎实推动2023届毕业生高质量就业工作。